Ange lösenord för att komma åt innehållet.
Det operativa ramverket för B2B-konsulter som vill bygga ett lönsamt, skalbart och hållbart konsultbolag. Implementera stegen fokuserat och ambitiöst.
Sluta handla med timmar och börja sälja värde. Rätt prissättning, rätt kunder och rätt erbjudandestruktur är grunden för allt annat.
Din tid är din mest begränsade resurs. Arbeta dig ner i prioritetslistan och börja alltid med de varma relationer du redan har.
De kunder du redan har litar på dig. Identifiera fler problem du kan lösa, föreslå utökat scope eller höj prisnivån vid nästa avtal.
Hör av dig med ett servicemejl. Fråga hur det går. Förtroendet finns redan och du behöver bara reaktivera relationen.
Prospects där du har en naturlig väg in via gemensam kontakt, branschkoppling eller tidigare dialog. Nyckeln är ingången.
Aktivera ditt nätverk aktivt och be om introduktioner. Vilka nöjda kunder kan öppna tre nya dörrar åt dig?
Aktivitet är den enda faktorn du fullt ut kontrollerar. 30 till 60 min varje morgon för mötesbokning är inte förhandlingsbart.
Du pratar 30%, kunden pratar 70%. All påverkan händer i tystnaden och i behovsanalysen. Avslutet är enkelt om du gjort jobbet i kartläggningen.
1. Bekräfta: "Jag fattar, jag håller med om att det är en stor investering." 2. Isolera: "Om inte priset var ett hinder, finns det något annat?" 3. Gå tillbaka till smärtan och kostnaden av inaction. 4. Orsak och verkan: "Om du investerar X kommer du få Y. Stämmer det?"
Din tid är det enda du inte kan köpa tillbaka. Eliminera, automatisera och delegera. Allt som inte driver intäkter direkt ska bort.
8-veckors program, 50 000 till 100 000 kr exkl. moms. Pilotpris 50%. Måndag utbildning och fredag Q&A via Zoom.
LinkedIn är din viktigaste prospekteringskanal. Optimerad profil, konsistent innehåll och dagligt engagemang skapar en konstant inflödesmaskin.
Titel → Vem det är för → Husregler → Helvetet, smärtan → Himlen, dreamoutcome → De 5 stegen → Nu har du ett val → Boka rådgivningsmöte
Håll en hög aktivitetsnivå och implementera med kraft. Fokusera på aktiviteterna, inte resultaten. Gör du det som finns här kommer det förändra ditt liv på många plan.
| Dag | Morgon 07 till 09 | Dagtid 09 till 17 | Steg |
|---|---|---|---|
| Måndag | Planera veckan. Topp 5. Förbered listor för outreach. | Mötesbokning 30 till 60 min. Säljmöten. Utbildning 15.00 till 16.30 om du kör ett program. | Steg 1Steg 3Steg 6 |
| Tisdag | Eat the frog. Gör det svåraste uppdraget eller säljaktiviteten först. | Säljmöten. Uppföljning av pipeline. Servicemejl till befintliga kunder. | Steg 3Steg 2 |
| Onsdag | LinkedIn: 20 lajkar, 5 kommentarer och 5 DM. | Djupt arbete och leverans. Mötesbokning. Lägg till 25 idealkunder på LinkedIn. | Steg 7Steg 3 |
| Torsdag | Förbered frågor till acceleratorträffen. | Acceleratorträff med de 7 stegen. Implementera feedback omedelbart efter. | Alla steg |
| Fredag | Veckoreflektion: Vad fungerade? Vad ändrar jag nästa vecka? | Q&A 15.00 om du kör program. Posta LinkedIn-inlägg. Förbered nästa vecka. | Steg 6Steg 7 |
| Aktivitet | Frekvens | Steg | Notering |
|---|---|---|---|
| Mötesbokning | Varje dag | Steg 3 | 30 till 60 min varje morgon, schemalagd i kalendern |
| LinkedIn: Lajka inlägg | Varje dag | Steg 7 | 20 inlägg från idealkunder |
| LinkedIn: Kommentarer | Varje dag | Steg 7 | 5 kommentarer med genuint värde |
| LinkedIn: Tacka i DM | Varje dag | Steg 7 | 5 personer som engagerat sig i dina inlägg |
| Summera todos och prioritera | Varje dag | Steg 5 | Helst kvällen innan och på morgonen |
| Säljmöten | Varje vecka | Steg 3 | Minst 5 per vecka och boka aktivt |
| LinkedIn-inlägg | 3 per vecka | Steg 7 | Utbilda, utmana och underhåll. Rotera lead magnets |
| Lägg till nya LinkedIn-kontakter | Varje vecka | Steg 7 | 100 idealkunder per vecka via Sales Navigator |
| Servicemejl till befintliga kunder | Varje vecka | Steg 2 | Frekvens anpassas. Aktivast kunder varje vecka |
| Acceleratorträff | Varje torsdag | Alla | Förbered konkreta frågor och var kortfattad |
| Granska och rensa kundlista | Varje månad | Steg 2 | Identifiera dränerande kunder att avveckla |
| Utvärdera prissättning | Varje månad | Steg 1 | Har du höjt priserna? Var är deal size? |
| Optimera LinkedIn-profil | Varje kvartal | Steg 7 | Bild, headline och portfolio. Speglar du vad du säljer? |
Spelregel 4: Det räcker inte med att du vet vad du ska göra. Du måste göra det konsekvent vecka ut och vecka in. Det som finns i det här dokumentet fungerar om du implementerar det med kraft och uthållighet.
Skicka det till befintliga och tidigare kunder på regelbunden basis. Det är inte ett säljmejl utan ett omsorgsfullt mejl som signalerar att du tänker på deras verksamhet. Känslan ska vara äkta och kortfattad. Anpassa [NAMN], [PERIOD] och [DIN SIGNATUR] efter situationen.
Aktivt pågående kunder: var 1 till 2 vecka. Nyligen avslutade kunder: var 4 till 6 vecka. Kunder som jobbat med dig senaste 3 åren: var 2 till 3 månad. Äldre kunder du vill reaktivera: kvartalsvis.
Klicka på ett inlägg för att öppna det i fullformat med kopieringsknapp. Byt ut [HAKPARENTES] mot dina egna uppgifter. Publicera inlägget utan ändringar i övrigt. Målet är att komma igång snabbt, inte att skriva perfekt.
Tjenare. Sitter du bra till?
Vi har avsatt tid fram till klockan [XX]. Har du fortfarande den tiden?
Finns det någon annan som påverkas om du fattar beslut om [XX]? Behöver den personen vara med?
Perfekt. Jag tänker att vi sätter igång direkt.
För att jag ska förstå om jag är rätt person att hjälpa dig med det problem du sitter med just nu kommer det gå till så att jag ställer en massa frågor för att förstå var du är, var du ska och vad konsekvensen blir om du inte tar dig dit. Det kan bli lite obekvämt när jag utmanar och det är syftet. Är det ok för dig?
Om du och jag skulle pratas vid om 12 månader och 3 saker var annorlunda som hade gjort stor skillnad för dig och företaget, vilka tre saker skulle det vara då?
Och kopplat till er [t.ex. sälj och marknadsföring], vilka förändringar är viktigast?
Okej, berätta mer...
Varför är det viktigt?
Vad är det större syftet med att lyckas med 1, 2, 3?
Vad handlar det här om egentligen?
Sammanfatta: "Om jag uppfattar dig rätt så är din definition på framgång: 1. [X] 2. [Y] 3. [Z]. Är det rätt saker för oss att prata om idag eller finns det något annat som är ännu viktigare?"
Är det viktigt för dig att nå de här tre förändringarna?
Vilken av förändringarna är viktigast?
Är det lite eller mycket viktigt för dig att lyckas?
Vad är det som gör förändringen så viktig?
På en skala 1 till 10, hur viktigt är det?
Hur kommer det att kännas när du lyckas?
Vad innebär det om ni misslyckas med [X]?
Vad är den negativa konsekvensen om förändringen uteblir?
Hur länge har det varit såhär?
Hur länge kan det fortsätta vara såhär?
Vad har det kostat dig?
Är det enkelt eller svårt att lyckas med de tre förändringarna?
Om vi tar dem en och en. Vi börjar med det viktigaste området.
På en skala 1 till 10, där 1 är superenkelt och du kan göra det med vänsterhanden och 10 är riktigt svårt, var står du?
Ok. Berätta mer?
Vad är det som gör att det är så pass utmanande?
Utveckla?
Summera med parrot phrasing: "Som jag förstår det så [UPPREPA KUNDENS EGNA ORD]."
Jag skulle vilja summera. Det är tre viktiga förändringar som vi har diskuterat idag.
Den första förändringen är [X]. Anledningen att det är viktigt att förändringen lyckas är [Y]. På en skala 1 till 10 är det en [Z]. Det är också utmanande att lyckas med förändringen eftersom att [W].
Upprepa formatet för förändring 2 och 3.
Har det varit värdefullt att gå igenom dina prioriteringar?
Om vi skulle ha ett väl anpassat tillvägagångssätt för att kunna hjälpa till att lyckas gå i mål med de tre förändringarna, vill du ha hjälp med det?
Kombinera alltid kanalerna: mejl, sedan LinkedIn, sedan SMS, sedan telefon. Ha listorna klara kvällen innan. Det är mötesbokning som bygger pipeline och pipeline som ger mod att ta bra betalt.
Ha alltid kontroll på nästa steg och det ska alltid finnas ett datum med en kalenderinbjudan. Säg: "Vi sätter en tid så vi har det i kalendern, sen flyttar vi vid behov." Det är din standard.